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侯学明——以思想解放推动行政后勤建设

时间:2020-10-23 来源:行政管理部 点击率:50 | 字体:放大 正常 缩小

(行政管理部主任工程师  侯学明)


       开展解放思想大讨论活动以来,按照公司安排,我积极学习讨论,对照“八个破除、八个树立”,自觉践行“5643”工作理念、“1551”安全理念体系,正确领会开展这次活动的重要意义,将思想解放真正贯彻到实际工作和学习当中去,牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,将学习与行动结合起来,创新发展。在以后的工作中我会努力做到以下几个方面:

       一是以“务实”的态度规范管理。我们要牢固树立“职工第一,服务至上”和“全心全意为职工服务”的理念。逐步建立起以服务为先导、寓管理于服务之中的新理念。我们要重点解决好服务质量低、维修不到位、不及时,职工反映的难点问题。做到换位思考,想着如果把自己放在宿舍这样一个环境里,自己应该缺啥,自己怎样不方便,职工就缺啥,职工就怎样不方便,换位思考,体会职工住宿的心情,这将作为我们提升服务的一项硬指标。

       二是以“暖心”的服务心系职工。公寓楼、澡堂、餐厅无不关系着职工在公司的日常生活,为及时较好的为职工提供整洁舒适的后勤服务设施体系,行政管理部抓住工作重点。一是就职工澡堂设备老旧、线路老化、水暖管道堵塞等问题实施美化亮化改造,消除安全隐患。目前职工澡堂面貌焕然一新。旨在让职工得实惠,让职工能够尊严劳动、体面工作、幸福生活。二是针对公寓楼一次水供给的不确定性,避免出现职工用不上水的现象,今年上半年将要在1#、2#公寓楼加装一次水水箱,提前备水,保证停水不停供,确保职工正常生活。三是餐厅售饭窗口存在打饭时听不到对方讲话,售饭间蒸气流通不畅导致水份聚集向下滴水的问题,为了方便职工打饭并保证饭菜干净,将对售饭窗口玻璃进行整改。同时,为实现公司员工清洁、文明、舒适的工作生活环境。行政管理部先后对1#、2#公寓楼墙面进行粉刷,落实公司提升现场标准化要求,实现完全定置化管理,并与各单位支部书记建立联系,共同维护清洁文明的环境。并对足球场逐步进行硬化,合理规划职工车位约200个,并要求顺序停车。既提升了现场管理,又能够解决职工停车难问题,为职工上下班提供便利。

       三是以“勤学”的意识提升自己。习近平总书记曾指出,“中国共产党人依靠学习走到今天,也必然依靠学习走向未来。”在今后的工作中我将坚持联系实际学、带着问题学,向先进单位学、向领导同事学,利用“干部上讲台”、技能培训等契机,不断提高管理能力和创新能力,把理论学习与实践能力相结合,着力在主动服务上狠下工夫,在攻坚克难上狠下工夫,在创新发展上狠下工夫,把领导的要求和职工的需求,变成具体行动,变成实实在在的工作成果。


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